漫评：冲刺加油，让高校毕业生更好更快搭乘“就业列车”

为抓住离校前后促就业关键期，教育部部署于6月至8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。行动期间，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，提供岗位信息超500万个。国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘10余场，汇集提供岗位超150万个。

高校毕业生就业工作，一头连着千家万户的心情，一头系着千行百业的发展。在6月至8月这个高校毕业生就业服务的关键期，以百日冲刺不停歇的精神，全力展开高校毕业生就业服务冲刺攻坚，夯实高质量就业“压舱石”，助力大学毕业生施展抱负、建功立业、逐梦前行。

高校毕业生作为全社会最富活力、最有创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体。统计数据显示，今年高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。一个毕业生的背后，就是一个家庭的期待。在这样的背景下，无论是从政治高度、民生角度还是发展维度，都要求全社会重视和关注大学生的就业工作，构建起全场景、全周期、全链条就业服务矩阵，夯实这个民生工程、民心工程、根基工程，为高质量充分就业提供坚实支撑。

抓好大学生就业，不是喊个口号，发个文件，就可以解决了，需要以切实行动求成效。在党中央、国务院实施就业优先战略决策部署下，学校、政府和社会各个层面开展了一系列行之有效的行动。从春风行动、书记校长访企拓岗专项行动、“国聘行动”、百日千万招聘专项行动、百日冲刺行动、就业公共服务进校园百日行动等，创新服务形式、拓宽就业渠道、拓展就业资源，与市场经营主体共同发力，努力形成最大合力，持续夯实高质量就业的岗位基石。2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动期间，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，提供岗位信息超500万个。国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘10余场，汇集提供岗位超150万个。

“百日冲刺”行动，体现了决心、信心、耐心。总体来看，经济平稳运行、产业转型升级、就业政策保障为大学毕业生稳就业提供了坚实支撑。但随着毕业生离开校园的时间越来越近，一些未就业者，尤其是一些困难毕业生群体，由于家庭经济、个人条件、求职能力限制或社会资源欠缺等方面的原因，虽有强烈求职意愿，但就业难度不小，心情可能会更加焦虑。“百日冲刺”行动就要重点关注，精准做好困难群体就业帮扶，落实“一对一”帮扶责任，在“一人一档”“一生一策”专项服务的基础上，研究开展“结对帮扶”“阳光就业”等暖心行动，织密就业保障网进行兜底帮扶，千方百计推动实现更快更好就业。

“百日冲刺”行动，更需新质生产力赋能。新质生产力快速发展能够拉动重点产业、消费场景的快速升级，不断塑造新的就业增长点。无论是发展人工智能、先进制造业、生物技术等战略性新兴产业，还是提升广大民众在健康养老、平台购物等方面的消费体验，都会催生孕育新职业，带来新的就业机会。依托百日冲刺拓岗机制，定向释放新质产业优质岗位。对接专精特新企业、科创产业园、智能制造基地，深挖研发工程师、算法运维、智能制造技术员、绿色技术专员等适配大学生的技术型、创新型岗位，通过政策支持，发放扩岗补助、研发补贴，激励市场经营主体敞开创新人才蓄水池，让大学生通过就业选择，站上新质生产力发展第一线。

就业是民生之基，高校毕业生等青年就业更是重中之重。聚焦大学生就业，坚持学校、企业、社会各方同向发力，让大学生自身树立正确的成才观、职业观、就业观，更快更好搭乘“就业列车”，让青春之力在祖国需要的每一个岗位上绽放光彩。(一鸣）