实干启新程，江苏春招激活就业强动能

进入“金三银四”求职旺季，省内多所高校密集举办招聘会，众多企业踊跃参与，掀起了一波“招才春潮”。刚刚过去的这个周末，东南大学与南京理工大学相继举办大型招聘会，千余家企业携岗进校，向毕业生抛出橄榄枝，吸引万余名00后应届生到场求职。

春风浩荡，万物向新。又到“金三银四”求职招聘旺季，江苏大地处处涌动着招才引智的火热浪潮。从校园双选会人头攒动，到线下专场招聘会岗位云集，再到线上云招聘精准对接，一场场诚意满满的引才活动，既为广大求职者搭建起追梦平台，也为江苏高质量发展筑牢人才根基，在春日里书写出就业稳、人心暖、发展劲的生动篇章。

春招热度，折射的是经济回升向好的坚实底气。作为经济大省、用工大省，江苏始终把稳就业摆在突出位置，把人才作为发展的第一资源。随着产业转型升级持续推进，实体经济稳步复苏，各类市场主体用工需求集中释放，为“金三银四”注入强劲动力。从智能制造、生物医药、新能源等战略性新兴产业，到现代物流、数字服务、文化创意等现代服务业，一大批优质岗位集中上线，既体现了江苏产业向新向实的发展方向，也为不同学历、不同技能的求职者提供了多元选择。

精准对接，让人才与产业实现“双向奔赴”。江苏春招的鲜明特点，在于始终紧扣地方产业布局，推动人才供给与发展需求同频共振。各地立足自身产业特色，精准开展专场招聘、定向引才，让合适的人找到合适的岗。苏南地区聚焦高端制造、科技创新，大力引进研发人才、技能工匠；苏中苏北依托特色产业园区、重大项目，积极吸纳应用型、技术型人才，推动劳动力就近就地就业。高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，都能在春潮中找到适合自己的发展赛道，人尽其才、才尽其用的良性局面加速形成。

政策护航，用暖心服务托举就业梦想。面对求职旺季，江苏各级政府主动靠前、精准发力，打出一套稳就业、促招聘的“组合拳”。从优化招聘服务、简化办事流程，到开展职业指导、技能培训，再到落实就业补贴、创业扶持、权益保障，一系列务实举措让招聘更有温度、求职更有底气。针对高校毕业生这一重点群体，各地持续拓宽就业渠道，鼓励企业吸纳青年人才，完善落户、住房、生活保障等配套政策，用实实在在的诚意留住人才、用好人才，让青年愿意来、留得住、发展好。

就业是民生之本，人才是发展之基。“金三银四”的招才春潮，不仅是一场岗位与人才的相遇，更是一次城市与奋斗者的同行。对求职者而言，要珍惜机遇、摆正心态，既仰望星空也脚踏实地，在实践中提升本领、增长才干；对企业而言，要主动履行社会责任，优化用工环境，提升薪酬待遇，以真心引才、以事业留才；对各地各部门而言，要持续做好服务保障，畅通供需渠道，维护就业秩序，让春招真正成为稳就业、惠民生、促发展的重要抓手。

潮起正是扬帆时，策马扬鞭再出发。火热的春招现场，涌动着希望，凝聚着力量。在江苏这片发展沃土上，越来越多人才乘着春招的东风，找到人生出彩的舞台，以实干担当投身现代化建设。相信随着招才春潮持续奔涌，就业根基不断夯实，必将为江苏高质量发展注入更加强劲的动能，在新征程上书写更加精彩的民生答卷与发展篇章。（马胜）