“00后”遭遇“职场单防”，你怎么看？

随着“00后”逐渐进入职场，对“新一代”员工的管理也成了一个新课题。近日，广东有家公司成立专管“00后”的“新一代”部门。起因是一位“00后”员工效率较低，别人8小时完成的工作他需要16小时，领导质问他，他还顶嘴：“那你叫别人做。”公司以不符合要求将他辞退，经过劳动仲裁，员工输了。之后，公司便成立了这样一个部门，对“00后”员工进行统一管理。对此，你怎么看？