基层党组织是治理体系的“神经末梢”，党建成色，直接关乎城市发展底色与民生幸福温度。今年上半年，溧阳以党的政治建设为统领，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持问题导向、守正创新、务求实效，持续推动党建工作与市域治理深度融合，以组织优势赋能高质量发展、增进民生福祉。基层治理创新实践得到省级层面关注肯定，溧城街道福阳社区破解“人手少如何治理好大社区”经验刊发于省委组织部《组工研究》，古县街道“力量下沉、多元共治”提升基层治理精细化得到《新华日报》关注，党建引领基层治理的溧阳实践正持续出圈。
社区治理，直面最鲜活的民生考题。福阳社区下辖8个小区，常住人口14121人，仅有8名社区工作者。安置房、商品房交织叠加，商圈、学校环绕，治理场景多元复杂。面对繁重的走访任务与层出不穷的民生诉求，溧城街道立足现实，开始党建引领基层治理的积极探索，创新构建“1+2+X”网格力量体系，走出一条资源整合、机制重塑的减负增效之路。
这套治理架构清晰务实：“1”名街道领导常态化挂钩统筹协调；8名社区工作者搭配16名街道下沉干部、公安、城管、市监等专业力量，组成“2”支常态化协同队伍；楼道协理员、物业公司、业委会、社会组织等“X”种多元力量作为外延支撑，社区可用治理力量扩充至25人以上。机制落地两年多，三股力量被持续激活。社区推动网格员驻点物业前台，健全联席会议制度，培育红色业委会，打通服务居民“最前一米”；106名楼道协理员扎根楼栋，采集民情、调解邻里矛盾，延伸治理“最近一米”；城管队员落实“四进社区”，十分钟响应小区乱象处置，打通矛盾化解“最顺一米”。数据见证变化，对比三年前，社区人房关联度、矛盾调解率、事件处置率均实现大幅提升，有限的人力释放出了可观的治理效能。
一个社区的蝶变，是溧阳全域推进基层党建提质增效的生动缩影。上半年，溧阳纵深推进“干部上门、党群连心”专项行动，6400余名党员干部走出办公室、走进寻常百姓家门，下沉街巷一线倾听民情民意，用心摸清群众所思所想，精准梳理收集各类民生期盼与现实诉求。深化拓展新兴领域“两个覆盖”，重点企业、重点社会组织党组织应建尽建，走访调研600余名外卖骑手、快递员等新就业群体，74个新就业群体基层服务站点把服务凝聚在新业态群体身边。
党员教育管理体系也在持续完善。溧阳搭建“市级示范—镇街统筹—支部兜底”三级培训体系，深入开展“万名基层党员进党校”，推动优质教育资源直达一线。严守发展党员入口关口，落实“三专”工作机制，持续优化党员队伍结构。同时高标准开展“两优一先”评选、颁发“光荣在党50年”纪念章，强化党内政治关怀，不断增强党员归属感、使命感，激励广大党员立足岗位担当作为。
一切为了溧阳好，共同为了溧阳干。站在年中节点回望，成绩催人奋进；面向下半年征程，任务依然繁重。溧阳将持续擦亮“红领聚溧”党建品牌，持续补短板、强弱项、创特色。实施基层骨干“363”梯次成长计划，培育一支结构合理、能力过硬的基层后备干部队伍。分层分类深化社区治理探索，针对不同类型社区“解剖麻雀”，优化党群服务中心运营模式；持续提升新兴领域党建质效，深化产业链党建等有效做法，巩固拓展“两个覆盖”成果；寓管理于服务、寓引领于关爱，把新就业群体团结凝聚在党的周围。持续深化“干部上门、党群连心”专项行动，引导广大党员扎根基层一线，在化解矛盾、服务群众中彰显先锋本色。
根深方能叶茂，本固才可枝荣。溧阳将持续以高质量基层党建凝聚发展合力，推动各级基层党组织全面进步、全面过硬，把组织优势不断转化为治理效能，为溧阳高质量发展提供坚实组织保障。