筑景圆梦赛苏杭，红松一片好风光。走进常州市天宁区青龙街道青松村，映入眼帘的是一幅产业兴、乡村美、百姓富的和美画卷。
青松村全村总面积2.65平方公里，下辖14个自然村、17个村民小组，户籍人口2389人，常住人口3823人。近年来，青松村以“幸福红松林”党建品牌为引领，创新推行“三联三帮”党建工作法，坚持党建引领、项目带动、治理增效、民生优先，走出了一条具有青松特色的乡村振兴之路。
党建领航，“三联三帮”夯实基层治理地基
“独木不成林，一人不为众。”基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。青松村全村现有正式党员117人，预备党员1人，下设7个党支部。村党总支紧紧围绕“幸福红松林”党建品牌，不断优化党建经验“引进来”，创新推行“三联三帮”党建工作法，打通党群连心“最后一米”。
党员联村户全面帮衬。建立党员与村民“1对N”联系机制，实现党群联系“零距离”。党员干部深入基层每户，收集民意、倾听民声，积极帮助解决实际问题，尽己所能提供帮助或协调资源，将党的温暖传递到每个家庭，切实增强基层党组织凝聚力和向心力。
干部联村企精准帮扶。融合上级领导、党员干部、大学专业导师等优势力量，与全村近百家企业建立常态化“帮扶”联系机制。青松村委会积极协调衔接，在政策指导、信息沟通等方面及时答疑解惑，帮助企业解决发展过程中遇到的困难和问题，搭建政企沟通的“连心桥”，通过与企业的相互协调和共同成长，实现政企同频、村企共赢。
导师联平台有力帮带。汇聚企业家、创业导师、高校及党员干部等多股力量，为“乡创联盟”平台搭建提供智力支持和资源保障，同时积极谋划通过知识共享、技能传授，吸引和培养有志于乡村创业创新的人才。此外，青松村也在不断探索引入现代农业技术和管理方法、力求打通线上线下市场渠道，计划与政府、金融机构等多方合作，确保人才成长与乡村发展同频共振。
项目带动，多元驱动激活集体经济动能
发展壮大村级集体经济是全面推进乡村振兴、实现共同富裕的重要基石。面对收入结构单一、增长乏力的挑战，青松村“两委”班子坚持“盘活三资、多元驱动”的发展思路，突破“收租经济”的传统路径依赖，确立绿色化、可持续、资产化、平台化四大战略方向。
同时，青松村积极落实国家“双碳”行动，促进发展项目与本地生态环境、人文资源相协调，推动集体资金转化为优质经营性资产，同时谋划打造“青松创客联盟”，全面助力新兴产业孵化，为集体经济注入新鲜血液。
腾笼换鸟，老旧厂房变身新质生产力孵化基地。2024—2025年青松村盘活多处闲置资产资源，村集体经营性收入增收50余万元，近两年村集体经营性收入比例提高20个百分点以上。在此基础上，青松村高标准打造新质生产力孵化基地，实现从旧厂房到新引擎的华丽蝶变。
搭建平台，乡创联盟谋求发展合力。充分挖掘人力资源、文化资源、自然资源，谋划推动搭建产学研平台、城市菜篮子平台、城市服务平台、金融服务平台、文化教育平台、农旅平台和综合保障平台，促进村级集体资产发展壮大。
六路并举，谋划构建集体经济增收体系。探索实施资源拓展型、稳健培育型、抱团发展型、政策捆绑型、专业运营型、共富共享型六条增收路径。村委会不断对村内潜质资源进行价值重估和升级改造，探索优先发展“低投入、低风险、易管理”项目，积极对接周边村庄优质资源，融合和美乡村建设、重点村创建等政策性项目，邀请优质潜力企业，通过结对方式探索共创共建运营项目，建立利益联结机制，实现资产增值、集体增利、村民共富。
深耕基层，善治乡村绘就和美宜居画卷
乡村治，百姓安。青松村坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、服务群众，种好“团结树”“发展树”“文明树”“惠民树”“平安树”五棵民生树，形成繁茂的美丽红松、幸福松林。
深入基层，民情走访暖人心。村“两委”成员定期下沉基层一线，尤其在拆迁安置、土地二轮延包、和美乡村创建、村集体经济组织成员身份认定等重点工作中，实施以党员干部为引领的“暖心工程”，及时了解群众的真实想法和诉求。在拆迁安置工作中，切实维护群众合法权益，确保拆迁安置工作平稳有序推进。
民主协商，共治共享聚合力。深化落实民主决策，执行集体协商“三步议事法”，执行集体领导下的个人分工负责制，确立事事有人管、人人有责任的议事决策体系。严格落实“五务”公开办法，对涉及村民利益的重大事项随时公开，保障村民知情权、参与权、表达权、监督权。
环境整治，和美乡村展新颜。以人居环境整治提升行动为抓手，重点治理各类乱搭建和乱堆放现象。以和美乡村创建项目为核心，打造全域风景，并通过党员大会、群众会等多种形式，培树好家风、好村风、好民风。
民生优先，惠民实事暖民心。通过积极完善城乡居民生活保障制度，实行城乡社会救助制度全覆盖，同时为老年人分梯队提供免费体检、节日慰问、居家养老上门服务。此外，每年对本村户籍的优秀高考学子提供助学奖励，举办优秀学习经验交流会，还依托传统节假日，举办惠民文化活动，让村民共享发展成果。
平安建设，筑牢乡村稳定防线。着力构建高效乡村社会治安防控体系，强化安全生产“五进”治理体系，完善“六化”管控措施，对企业生产车间、员工宿舍、村庄群租房等定期排查整治。突出重点领域信访化解行动，运用法治思维化解矛盾纠纷，实行负责人接访、带案下访、串门走访，推动村庄稳定和谐。