2026年以来，国网常州市金坛区供电公司持续拓展廉洁宣教场景，从专题宣讲到实景教育，从制度约束到家风浸润，以多元举措构建全方位廉洁教育体系，让廉洁清风渗透公司经营管理的每一个角落，为高质量发展筑牢纪律根基。
一是思想铸魂，厚植廉洁根基。该公司将廉洁教育纳入干部员工教育培训核心内容，积极构建“线上+线下”立体化学习网络。线上依托内网首页，定期转载党纪法规解读、典型案例分析、廉洁人物事迹等内容，方便员工利用碎片化时间自主学习；线下通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，组织干部员工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等重要文件。同时，组织员工观看警示教育片，用直观震撼的方式强化思想洗礼，引导员工树立“崇廉、知廉、守廉”的思想自觉。
二是案例赋能，直击廉洁要害。扎实开展廉洁风险防控“析、讲、评”活动，计划开展9场专题宣讲，精准覆盖三新公司全体员工200余人。宣讲团成员由公司纪委、人资、生产等多部门业务骨干组成。宣讲过程中，精选巡察发现的典型案例，采用“还原案例实景+解读政策法规+剖析风险隐患”的三维模式，层层拆解从“思想松懈”到“违规破纪”的演变过程，让员工深刻认识“小错不纠必酿大祸”的深刻道理。
三是实践助廉，筑牢廉洁防线。公司坚持“教育+实践”并重，将廉洁要求深度融入生产经营各环节。针对工程建设、物资采购、供电服务等廉洁风险高发领域，梳理廉洁风险点，建立动态管控措施，实现风险精准防控。加强对“四新人员”的廉洁教育力度，对5名新提拔领导人员开展任前廉政谈话，开展廉政知识测试，从源头拧紧廉洁“发条”。深化“廉洁家风”建设，通过撰写廉洁家书等方式，引导员工及家属共筑家庭廉洁防线。
下一步，国网常州市金坛区供电公司将持续深化廉洁教育体系建设，不断丰富教育载体、创新活动形式，以严明的纪律、严实的作风筑牢廉洁风险防控屏障，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。