《江苏省促进残疾人就业若干措施》政策解读

促进残疾人就业是保障和改善民生、推动实现共同富裕的重要内容。党的二十大报告提出“实施就业优先战略”“完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶”。国务院办公厅先后制定两期“三年行动方案”，滚动实施促进残疾人就业行动。为贯彻落实党中央、国务院关于促进残疾人就业的部署要求，推动我省实现残疾人高质量充分就业，结合实际制定《若干措施》。

《若干措施》共6个部分20条具体措施，主要内容如下：

（一）落实机关、事业单位、国企招录（聘）残疾人政策。推进机关、事业单位带头安排残疾人就业；认真落实残疾人招录（聘）计划；推动国有企业帮扶残疾人就业。

（二）拓宽残疾人就业渠道。大力发展按比例安排残疾人就业和集中就业；巩固拓展辅助性就业和公益性岗位就业；积极支持自主创业和灵活就业。

（三）开展残疾人重点群体就业帮扶。加强残疾人大学生就业指导服务；促进农村残疾人就业增收；推动盲人按摩行业专业化发展；探索大龄孤独症群体就业模式。

（四）培育残疾人就业新动能。发展新就业形态；强化科技助残；拓展就业产品消费市场；打造文创助残服务品牌。

（五）提升残疾人职业能力水平。规范职业培训管理；实施个性化技能培训；培育高技能人才队伍。

（六）健全残疾人就业保障服务体系。完善高质量就业服务机制；提升就业服务水平；强化就业权益保障。

《若干措施》围绕就业促进、就业帮扶、就业提升、就业保障等方面，突出“四个提升”：一是突出提升就业质量，大力开发适合残疾人的优质岗位，推动残疾人从“能就业”向“就好业”转变。二是突出提升就业空间，探索新就业形态、科技助残等模式，拓宽残疾人多元就业渠道。三是突出提升职业技能，强化以技赋能，系统性提升残疾人就业竞争力与社会融入度。四是突出提升服务水平，完善全周期跟踪帮扶机制，为残疾人提供全方位、专业化就业保障。