今年4月2日是第十九个世界孤独症关注日。在龙城常州，对孤独症群体和家庭的关爱与支持，已延续了很多年。自2016年首届“蓝动常州”公益活动启幕，一抹抹温暖的“常州蓝”便从未熄灭——地标建筑点亮蓝灯，爱心行动席卷全城，政策保障持续升级……
“蓝动常州”亮灯仪式十年公益再出发，今年第十一届“蓝动常州”，将重点关注大龄孤独症群体日间照料、技能培训和辅助性就业支持，推动大龄孤独症群体从“被动救助”向“主动发展”转变。
在这场跨越十年的爱心征程中，没有孤军奋战，只有同心同行。企业伸出援手，搭建就业平台、注入公益力量；机构深耕细作，完善康复训练、托养照料；社区温情接纳，搭建融合场景、传递邻里善意。在第十九个世界孤独症关注日来临之际，让我们走进那些默默付出的身影，聆听那些温暖人心的故事，记录常州在孤独症关爱与支持路上的每一步探索与坚守。
“蓝动常州”亮灯仪式3月23日，江河港武水务(常州)有限公司供水服务大厅内，一台装满了瓶装水和饮料的“星青年自助贩卖柜”吸引了来往人群的注意。在这个自助贩卖柜，消费者每购买一瓶，就有0.2元捐赠给孤独症群体；“星青年”每补货一瓶饮料，都能获得相应的报酬。
十年公益再出发，常州爱心企业对孤独症群体的支持，也从单一的资金的捐助，发展到多元、多维度的帮助；从对孤独症儿童康复的关注，发展到“儿童康复-青少年融合-成年就业”的全链条支持；从一家家企业的单打独斗，发展到与政府、机构、企业、个人等多方合作。
“蓝动常州”公益活动
2016年，第一届“蓝动常州”公益活动启动，代表对孤独症群体关爱的蓝色灯光在常州现代传媒中心等常州地标建筑亮起，照亮了常州夜空。
“当时我们也是刚开始了解孤独症这个群体，了解到他们需要的不是一时的关怀，而是长年累月的陪伴和坚守。这和我们企业‘一点一滴、全心全意’的初心不谋而合，所以我们当时就毫不犹豫地加入了这一公益事业。”江河港武水务(常州)有限公司党委书记、总经理蒋平华回忆，看到整座城市都被蓝色光芒包裹着，路上很多人停下来拍照，接过蓝丝带传递出去，那一刻突然觉得，公益从来不是一家企业在孤军奋战，而是整个常州在一起发力。
江河港武水务(常州)有限公司员工在现代传媒中心参加“蓝动常州”活动
2020年的“蓝动常州”让常州舜山农业科技有限公司董事长戴飞第一次深入了解孤独症。“看到奥体中心和东经120公园摩天轮上的蓝色灯光亮起，第一感觉是很漂亮。后来参加了现场活动，了解到我国儿童孤独症患病率约为0.7%-1%——一个不小的群体。”作为一位母亲，那次活动引起了戴飞很多思考：“如果一个家庭有这样的孩子，应该怎么办呢？有没有专业机构能够帮助他们？父母老去后，他们怎么办呢？”从那以后，除了捐款，戴飞也会向身边的人介绍这个群体，希望通过自己的努力，消除人们对孤独症群体的误解。
“看到我们的公益行动让越来越多的人了解了孤独症，并且加入到这项公益事业中来，我们心里就更笃定了，这件事无论如何都要坚持做下去。”江河港武水务(常州)有限公司副总经理贺晓敏说，2016年至今，作为“蓝动常州”发起单位之一，公司连续11年参与每年的“蓝动常州”活动，或和“星孩”们一起毅行，感悟坚持的力量；或带他们走进花谷奇缘，感知自然之美；或陪他们一起手工绣作文创产品，感悟“自食其力”带来的满满自信——多年来，公司资助“蓝动常州”活动累计逾160万元。
江河港武水务(常州)有限公司办公室主任何蓓明显感觉到，企业带着员工参与公益事业，员工对企业的认同感和归属感会越来越强。
今年春节前的2月10日，青年员工何晨莹和同事一起，在孔妈星咖啡，陪“星青年”刺绣、包装茶叶礼盒。看着他们认真专注的样子，她觉得，“星青年”就是一群需要多一点耐心、多一点陪伴的小天使，他们的世界简单纯粹。这次经历给了她很大的触动，更懂得珍惜当下的生活，也更有耐心去倾听和理解身边的人。
“除了关心、关爱孤独症群体，我们公司还组织大家参加水源地守护、无偿献血、牵手助学等公益活动，大家都积极报名。” 何蓓说，参与公益事业会让员工有成就感，带孩子一起参加，也是一种很好的亲子教育。
“这么多年的坚持，也让社会看到了我们的责任与担当，擦亮了‘江河港武水务’民生品牌，真正实现了企业价值和社会价值的双向奔赴。” 贺晓敏说。
今年，江河港武水务(常州)有限公司承办了“蓝动常州”活动，并将在武进水厂的道德讲堂举行启动仪式。“我们想要打破那堵‘无形的墙’，当企业为星青年敞开大门，当市民自然地接过星青年递来的他们亲手制作的咖啡，那种‘理解、接纳、支持’的氛围，就是常州作为全国文明城市最温暖的底色。” 何蓓说。
从最开始单一的捐款，到现在，江河港武水务(常州)有限公司对孤独症群体的支持覆盖康复、教育、融合等方方面面，不仅帮孩子们提升自理和社交能力，也实实在在减轻了孤独症家庭的经济和精神压力，让他们看到了融入社会的希望。
“星星的孩子”渐渐长大，常州孤独症基本康复救助政策在全省率先实现0—17岁全覆盖，如何将孤独症支持服务年龄段扩展到全生命周期，成为各方重点关注的问题。常州企业也在思考，如何给成年孤独症群体提供就业平台。
“我们农业上的一些工作，像采摘、分类、包装，可以请他们来做。”戴飞计划，“先带几个榜样出来，让大家看到他们也是能够自食其力的，能够发光发亮的，让大家有信心，就能带动更多人参与到孤独症群体的辅助就业中来。”
非遗文创品牌陆丰年联合主理人王三一为今年的“蓝动常州”设计了徽章，明亮的高饱和度，传递着一种生命本真的力量，这也是她在跟“星星的孩子”接触中感受到的。“我们有很多企业客户，也希望通过这样一个产品，让更多的人进一步了解孤独症群体，联合更多的企业来帮助他们，企业跟企业合作的力量会更大。”她说。
王三一和她设计的“蓝动常州”徽章
作为常州经开区女企业家协会会长，江苏江南实业集团有限公司总裁刘萍在协会内大力倡导，将企业礼品、福利需求转化为“星青年”机构的订单；今年将启动特别行动，带领协会女企业家前往长期捐助的云南特殊教育学校，带去常州“星青年”亲手制作的手工艺品。“这份礼物承载双重意义，既是常州‘星青年’创造能力的证明，也是特殊心灵间的鼓励与共情， 告诉云南孩子们：远方的哥哥姐姐正努力发光，你们也可以。”刘萍说。
江苏江南实业集团有限公司、常州新奥燃气发展有限公司、常州旭荣针织印染有限公司……多年来，一家家常州企业先后加入这项公益事业，共同为“星星的孩子”编织爱的港湾。
“公益从来不是单打独斗，一定要多方合力才能走得远。” 贺晓敏说，下一个十年，要从单纯的帮扶转向赋能成长，一方面继续加大资金投入，完善孤独症全生命周期的帮扶体系；另一方面重点发力辅助就业，联合专业机构为大龄孤独症青年打造合适的就业岗位；同时深化融合教育和社会宣传，带动更多人参与进来，“让‘星星的孩子’真正融入常州这座温暖的城市，续写我们蓝色约定的新十年。”