为深入贯彻总省行关于信贷专业队伍建设的工作部署，切实提升信贷条线员工专业素质和风险防控能力，工行常州分行启动信贷人员“砺才”计划培训工作，周期为一年，分期分批推进。2025年10月12日，工行常州分行举办信贷人员“砺才”计划培训班（第一期），标志着工行常州分行信贷人员系统培养工程正式实施。本期培训参训人员逾600人，覆盖工行常州分行相关部室、各支行对公对私前中后台所有信贷从业人员，聚焦“以训促能、以学提质”，旨在通过系统学习与实战演练，全面提升信贷人员的专业能力和综合素养，为工行常州分行高质量发展注入新动能。
一、领导开班 指明方向
省分行营销专家兼工行常州分行党委书记、行长张华军以“建强高素质信贷队伍 夯实高质量发展根基”为主题作开班讲话并授课。张华军专家指出，工行常州分行信贷人员“砺才”计划以提升专业能力、强化风险意识、优化队伍结构为核心目标，立足工行常州分行信贷业务发展实际，是落实省行信贷专才“三年蓄能”总体部署的重要举措，为全行信贷主业高质量发展提供有力支撑。张华军专家强调，信贷人员要始终坚持“以客户为中心、以风险为底线”，强化市场洞察力与风险敏感度，做到“懂客户、懂产业、懂金融”，要善于思考、勇于创新，把信贷管理的科学性、精准性落实到具体实践中。
二、实务讲解 精准赋能
本次培训特邀吉林大学法学博士、中国政法大学博士后、上海立信会计金融学院副教授叶莉娜博士作专题授课。叶莉娜博士以财务税务分析与工行信贷风控为主题，从财务报表解读、税务风险识别到合规审查要点，全方位剖析信贷业务中的风险防控逻辑。课程理论与实践紧密结合，体系完备、重点突出，为学员提供了科学的风险分析框架。叶莉娜博士结合典型案例，深入讲解企业财务异常信号的识别方法，提出信贷人员要善于“透过数据看本质、透过现象识风险”，做到在贷前能识别、贷中能控制、贷后能跟踪。
三、统筹规划 系统推进
工行常州分行实施的信贷人员“砺才”计划，是信贷队伍建设的系统性培养方案。该计划周期为一年，由人力资源部牵头，风险管理部、授信审批部、信贷与投资管理部等部室联合组织开展，覆盖全行信贷条线前中后台各岗位人员，培训范围广、层次多、内容实，充分体现了分行党委对信贷队伍建设的高度重视与系统谋划。
下一步，工行常州分行将以本次培训为新起点，持续完善信贷人员培养体系，推动培训成果落地转化，引导全体信贷从业者以更高站位、更实作风、更强本领服务实体经济、守牢风险底线，在高质量发展的征程上行稳致远、再创佳绩。
