“立身以耿介为纲，处事以温润为本，治学以哲思为径，修心以诗意为境。”10月11日，特种盐市场部副部长耿晓辉发出的一条散发着墨香与文气的朋友圈收获了满满点赞。
“这四句话，是我为全家树立的家训。四句中分别嵌入了家庭成员的名字。”在他眼中，这份量身打造的家训，是家庭凝聚力最生动的体现。
和耿晓辉一样，本次树家训的管理人员还有17人，其中领导班子2人，中层管理人员16人。截止目前，中盐金坛公司实现了中层及以上管理人员家训树立的全覆盖。
今年2月，习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《注重家庭，注重家教，注重家风》，强调要形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
4月，公司党委印发《中盐金坛公司党委关于践行社会主义核心价值观活动方案》，要求领导干部职工签订《家庭家教家风廉洁承诺书》，督促领导干部职工对家庭成员严格教育、严格管理、严格约束，从严治家，以好家风培育领导干部的好作风。并要求由纪委办牵头组织开展“管理人员树家训”活动。
5月，2025年度公司“纪律规矩教育月”要求新提拔中层以上管理人员提炼各自家训。
早在2015年，公司曾开展“领导干部树立良好家风活动”，活动历时一年时间。按照宣传动员、组织学习、讨论交流、制定家训、组织书写、装裱张挂、总结感想的程序进行。
本次“树家训”活动在已有经验的基础上进行。
品质部副部长姚静也分享了她的家训“实事求是，有容有志”。在她看来，家风就是“我们家的样子”，是刻在骨子里的行为准则，它定义了家庭成员是怎样的人，以及未来会成为怎样的人。“我希望家人都能脚踏实地、有志向、有格局、敢担当。”姚静说。
而镇江公司盐厂副厂长王远则将他对事业与家庭的思考，凝练成十六个字：“晶心守正，厚盐传家；创新如海，奉献若盐。”这短短的家训，将盐的特质与做人的准则紧密融合。
领导干部的家风，绝非私事小事。它直接关系到党风、政风与社会风气。治家不严，往往是以权谋私的肇端。而家训，正是家风的核心与凝结。家庭作为身体的住处和心灵的归宿，其家风是社风民风的基础。千千万万个家庭涵养优良家风，方能支撑起全社会的清朗风气。
中盐金坛公司管理人员带头抓好家风，继承与弘扬中华优秀传统文化与革命前辈的红色家风，争当家风建设的表率，为形成社会主义家庭文明新风尚注入强劲的“家”力量。
