2025年5月22日下午，由常州市残疾人综合服务中心与武进区残疾人就业管理中心联合主办，常州捷翼汽车零部件有限公司承办的“平等就业·共筑未来”残疾人专场招聘会在捷翼公司顺利举办。
此次活动共吸引46名残疾人求职者到场应聘，现场达成初步就业意向7人。此举以实际行动助力残疾人融入社会、实现价值，充分展现了政企联动促进残疾人就业的实际成效。
构建就业服务新平台
作为长春捷翼科技的全资子公司，常州捷翼汽车零部件有限公司自2022年成立以来，始终积极履行社会责任。公司通过“师徒带教”“技能竞赛”等创新模式，已成功帮助近30名残疾员工实现职业成长。
在本次专场招聘会上，公司针对残疾人就业需求，特别设置了文员、普工、保洁等多个适配岗位，面向听力、言语及肢体轻度等残疾群体开放。岗位月薪达3500-8000元，并提供六险一金、免费食宿、节日福利、高温补贴等完善保障。
捷翼公司运行管理中心总监何松进表示：“我们坚持同工同酬原则，未来将持续为残疾员工提供职业培训和晋升通道，帮助他们实现职业理想和个人价值。”这一举措充分体现了企业对特殊群体劳动者的尊重与关怀。
多维服务
打造无障碍求职环境
招聘会现场设立多媒体展示区，通过视频、图文生动呈现企业发展历程及岗位详情。企业安排专人讲解岗位要求，并组织求职者实地参观生产线，帮助其直观了解工作环境。值得一提的是，面试环节的手语翻译，正是今年4月市残疾人综合服务中心成功推荐入职的听障大学生。此外，志愿者全程提供引导服务，细致周到的安排处处体现人文关怀。
“这是我第一次在面试前就能清晰了解企业生产流程，对入职更有信心了。”一位肢体残疾求职者感慨道。来自外地的30岁求职者小孙通过常州残联微信公众号获悉招聘信息后积极报名，并在当天面试中成功获得企业认可，他激动地表示：“几年前因脑梗导致左侧肢体障碍，求职屡屡受挫，今天终于看到了希望。”
深化合作
共筑助残就业新生态
市残疾人综合服务中心将持续推进“三个一”工程，一链服务：打造“送岗入企+技能培训+跟踪帮扶”全周期就业服务链；一企一策：联合爱心企业开发个性化就业方案，实现人岗精准匹配；一体推进：构建政府主导、企业参与、社会支持的助残就业新格局。
让我们携手更多像捷翼公司这样的爱心企业，以包容性发展理念共创无障碍职场环境，助力残疾人在职业道路上绽放精彩人生。