镇江公司净化车间楼二楼的东边走廊，是一间化验室。化验室三十多平方米，北边窗台边摆放着几株绿植、一本立式台历，上面标记着“4.6 HCL无报告单、 4.12次钠”——这是她们与标准较真的密码。
穿过一道门洞，右手边是开具化验单的办公电脑，左侧两个小隔间陈列了少许仪器设备。
“别看地方小，我们可是按标准留出了设备空间。”镇江公司化验室质量主管刘慧笑着说。
在这里工作的是6人组成的“娘子军”。分别是刘慧、王玉琪、缪金晶、吴彩彬、吕梦雅、李盈。
刘慧、王玉琪，是镇江公司化验室招募的第一批职工，2010年进入公司后曾外派学习制盐工艺。2012年，第二批职工吴彩彬、吕梦雅进入公司。2013年2月，化验室投用。同年，李盈也加入团队。2022年，缪金晶从净化车间调岗加入，是这个团队里最后一块“拼图”。
化验室的日常平凡而忙碌。团队成员分为两组，两人白班，四人倒班。采用“1+1”的模式，确保每天都至少各有1名倒班和白班人员在岗。白班成员负责原材料、外来样品、成品出厂等检测和药品配制等工作。倒班成员负责盐、硝、精制盐水的过程检测。倒班成员每天完成样品检测后，白班成员第二天进行抽检，复核数据的准确性，若偏差大会进一步寻找原因，减小检测误差。
“来样/取样、化验、记录，我们的工作内容就是这些。”李盈这样说。
“化验最大的敌人是偏差。”王玉琪说。从前，每次碰到检测结果与车间预估结果有偏差时，“较真”的她们就会开启“战斗模式”。重新检测、核对数据，直至彻底解决大家的疑虑。
“我们对自己的结果有信心！”刘慧语气坚定。
化验室人手不多，但检测样品品类多、数量大，她们必须紧密配合、合作完成。
前年，有一次正碰上一次盐水换膜管，一次盐水车间工程师李岩一次性送来了24根膜管，按往常惯例，一人一个班次只能做完6根膜管，但是车间班长要求“今天白班一定要做完”。
“中午不休，三人齐上！”吕梦雅回忆道。她们像精密齿轮般咬合协作，最终准时交出了数据。
在这个平均年龄35岁的团队里，互助是心照不宣的默契。去年李盈病假时，吕梦雅默默划掉自己的休息日顶上。
随着公司干盐、盐泥项目的上新，化验室里的设备逐渐多了起来，水分检测仪、筛分机，每新上一台仪器，刘慧和王玉琪先学会操作规范，再慢慢教给团队的其他人。
2022年末，张蕾临近退休，缪金晶提前半年向张蕾“拜师学艺”。“张姐把压箱底的技巧都教给我了。”缪金晶感激地说。
这份默契延续到赛场。2024年9月，刘慧、王玉琪参加集团公司首届“咸新杯”劳动技能竞赛，10月她们又参加全国盐行业首届职业技能竞赛。
参加行业技能竞赛时，面对陌生的碘含量检测项目，刘慧和王玉琪紧急赴本部中心化验室学习，最终顺利进入决赛，双双摘奖。
团队内刘慧、王玉琪、缪金晶、李盈等也曾获公司“贤德”“贤才”奖。
不久前，她们团队获得公司“三八红旗集体”称号。
团队成员年纪相仿，平日里工作时，大家也常闲话家常、谈天说地。“每年，趁着生产停车的时间，我们也会忙里偷闲去聚个餐。”
如今，她们依然每天与天平、滴定仪为伴，但那些共度的紧急时刻、传递的暖心纸条，早已让这个三十平米的空间充满了家的温度。就像窗台那盆绿植，在森林中找到属于自己的生长方式。
